{"id":2399,"date":"2026-02-24T14:54:13","date_gmt":"2026-02-24T13:54:13","guid":{"rendered":"https:\/\/institutes.uek.krakow.pl\/kseig\/?post_type=employee&#038;p=2399"},"modified":"2026-02-24T14:54:13","modified_gmt":"2026-02-24T13:54:13","slug":"skirbekk-vegard","status":"publish","type":"employee","link":"https:\/\/institutes.uek.krakow.pl\/kseig\/employee\/skirbekk-vegard\/","title":{"rendered":"Skirbekk Vegard"},"content":{"rendered":"\n<p>Vegard Skirbekk pracuje na Uniwersytecie Columbia&nbsp;w Columbia Aging Center.&nbsp;Otrzyma\u0142 \u201eStarting Grant\u201d Europejskiej Rady ds. Bada\u0144 Naukowych, dzi\u0119ki kt\u00f3remu stworzy\u0142 w\u0142asny zesp\u00f3\u0142 badawczy. Jako lider projektu Age and Cohort Change Project pracowa\u0142 nad poszerzeniem wiedzy na temat globalnych r\u00f3\u017cnic w umiej\u0119tno\u015bciach i warto\u015bciach wzd\u0142u\u017c linii wieku, okresu i kohorty. Jego zesp\u00f3\u0142 badawczy&nbsp;we wsp\u00f3\u0142pracy z Pew Research Center&nbsp;opracowa\u0142 pierwsze globalne oszacowania dotycz\u0105ce wyznania religijnego (obejmuj\u0105ce 199 kraj\u00f3w).<\/p>\n\n\n\n<p>Jego zainteresowania badawcze skupiaj\u0105 si\u0119 wok\u00f3\u0142 zagadnie\u0144 zdrowia, produktywno\u015bci i zwi\u0105zanych z nimi uwarunkowa\u0144 z multidyscyplinarnej perspektywy, z naciskiem na rol\u0119 zmieniaj\u0105cych si\u0119 wymaga\u0144 rynku pracy, zmian technologicznych i kulturowych, a tak\u017ce zmienno\u015bci postaw, przekona\u0144 i kompetencji nowych kohort. Od rozwa\u017cania produktywno\u015bci jako zmiennej wyj\u015bciowej (np. mierzonej jako warto\u015b\u0107 dodana, poziom wynagrodze\u0144), kluczowym rezultatem jego bada\u0144 by\u0142o podkre\u015blenie integralnej roli czynnik\u00f3w determinuj\u0105cych produktywno\u015b\u0107 (takich jak umiej\u0119tno\u015bci, zdrowie i zdolno\u015bci). Jego praca badawcza mia\u0142a znacz\u0105cy wp\u0142yw na rozw\u00f3j podej\u015bcia do zmienno\u015bci produktywno\u015bci w zale\u017cno\u015bci od wieku; ukaza\u0142a wiek jako co\u015b w wi\u0119kszym stopniu modyfikowalnego, nie sta\u0142ego.&nbsp;Podczas gdy wcze\u015bniejsze prace zazwyczaj wykorzystywa\u0142y rozk\u0142ady wieku chronologicznego do opisywania trend\u00f3w w czasie i r\u00f3\u017cnic mi\u0119dzy krajami pod wzgl\u0119dem ich \u201estaro\u015bci\u201d, badania Skirbekka wykaza\u0142y, \u017ce faktyczny wiek populacji powinien opiera\u0107 si\u0119 na obiektywnych miarach, takich jak poziomy funkcjonowania poznawczego i fizycznego, a nie na wieku chronologicznym. W zwi\u0105zku z tym kraje mog\u0105 by\u0107 funkcjonalnie m\u0142odsze, nawet je\u015bli s\u0105 demograficznie stare w oparciu o inne obiektywne miary.<\/p>\n\n\n\n<p>Badania Skirbekka zosta\u0142y opublikowane w r\u00f3\u017cnych czasopismach akademickich (w tym PNAS, Lancet, Science) i by\u0142y prezentowane w popularnonaukowych magazynach (New Scientist). Wyniki jego bada\u0144 by\u0142y omawiane w mediach na ca\u0142ym \u015bwiecie, w tym w The New York Times, CNN i The Economist.<\/p>\n\n\n\n<p>Wyk\u0142adowca oddelegowany do Centrum Zaawansowanych Bada\u0144 Ludno\u015bciowych i Religijnych (CASPAR) dzia\u0142aj\u0105cym przy Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":2400,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"category-employee":[],"class_list":["post-2399","employee","type-employee","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":{"employee__name":"Vegard","employee__lastname":"Skirbekk","employee__prefix":"Prof. dr","employee__sufix":"","employee__function":"","employee__email":"skirbekv@uek.krakow.pl","employee__phone":"","employee__room":"","employee__moodle":"","employee__dorobek":"https:\/\/drd.uek.krakow.pl\/employee\/6505","employee__ORCID":"https:\/\/orcid.org\/0000-0002-1647-3246","employee__db__loop":null,"employee__meetings":""},"featured_image_src":"https:\/\/institutes.uek.krakow.pl\/kseig\/wp-content\/uploads\/sites\/47\/2026\/02\/vs3.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/institutes.uek.krakow.pl\/kseig\/wp-json\/wp\/v2\/employee\/2399","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/institutes.uek.krakow.pl\/kseig\/wp-json\/wp\/v2\/employee"}],"about":[{"href":"https:\/\/institutes.uek.krakow.pl\/kseig\/wp-json\/wp\/v2\/types\/employee"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/institutes.uek.krakow.pl\/kseig\/wp-json\/wp\/v2\/employee\/2399\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2401,"href":"https:\/\/institutes.uek.krakow.pl\/kseig\/wp-json\/wp\/v2\/employee\/2399\/revisions\/2401"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/institutes.uek.krakow.pl\/kseig\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2400"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/institutes.uek.krakow.pl\/kseig\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2399"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category-employee","embeddable":true,"href":"https:\/\/institutes.uek.krakow.pl\/kseig\/wp-json\/wp\/v2\/category-employee?post=2399"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}